HR Manager

  • English
  • Polish

Zadania na tym stanowisku:

 

– Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej wizję i cele biznesowe firmy

– Doskonalenie istniejących procesów HR i tworzenie nowych zgodnych z ogólnym planem rozwoju firmy.

– Motywowanie i wspieranie menedżerów i liderów

– Opracowywanie koncepcji i utrzymywanie płynnej komunikacji w zespołach i między nimi.

– Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, zarządzanie i opracowywanie polityki szkoleń o ramach organizacji

– Nadzór na procesami rekrutacynjymi oraz ustalanie ich standardów

– Zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji pracowników, budowanie zaangażowania

– Ścisła współpraca z Zarządem, inicjowanie zmian, wprowadzanie nowych rozwiązań

 

Poszukujemy osoby, która:

 

– Posiada min. 5lat doświadczenia w budowaniu i zarządzaniu procesami HR

– Posiada bogatą wiedzę i praktyczne podejście w projektowaniu i zarządzaniu programem cyklu życia pracowników (rekrutacja i zatrudnienie, rozwój i zarządzanie utrzymaniem pracownika oraz off-boarding).

– Ma wiedzę z zakresu nowoczesnych narzędzi HR i doświadczenie w ich skutecznym wdrażaniu

– Ma doświadczenie w pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie zatrudniającej min 100 pracowników

– Potrafi wyznaczać sobie cele i samodzielnie realizować zadania

– Wprowadza nowe rozwiązanie HR aby aktywnie kształtować środowisko pracy

– Świetnie się czuje w dynamicznie zmieniającym się środowisku

– Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

– Swobodnie posługuje się językiem angielskim

– Jest otwarta, uśmiechnięta i pełna pozytywnej energii

 

Moyyn Partner Company

To join our talent pool and get job matches for your profile, please click this link and you will be redirected to the talent form moyyn.com.