Was du bei uns machst

*Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für die von dir betreuten Positionen

*Du findest geeignete Talente mithilfe von unterschiedlichen Sourcingstrategien

*Du screenst Kandidat:innen und führst Interviews mithilfe von bewährten Interviewtechniken

*Du garantierst eine exzellente Candidate Experience während des gesamten Recruitingprozesses

*Du vertrittst und promotest unsere Employer Brand durch Besuche von Tech-Meetups, Job-Messen etc.

Was du im Idealfall mitbringst

*Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder einem Startup

*Du hast in der Vergangenheit bereits erfolgreich Junior-, Senior- und Führungspositionen besetzt

*Du zeichnest dich durch eine unternehmerische Denkweise sowie eine Hands-On Mentalität aus

*Du hast Freude am Networking

*Du hast ein sehr gutes Verständnis von den verschiedenen Positionen, die in SaaS-Unternehmen relevant sind

*Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch

About Moyyn: Moyyn is AI based reverse job platform. Once you apply to the platform, you will be matched with several job offers from our clients and also get recommendations for various job offers. If the clients find your profile interesting, they will get in touch with you directly for interviews. Apply once to the talent pool and get interviews from many companies directly. We are recruiting candidates for this particular job as a recruiter for one of our partner platforms.