Was Dich erwartet

*Anhand eines Briefings erstellst Du Stellenausschreibungen, stimmst sie mit dem jeweiligen Hiring Manager ab und veröffentlichst sie über geeignete Kanäle.

*Du bist kompetenter Ansprechpartner für Bewerber, Hiring Manager sowie externe Dienstleister.

*Du berätst die Fachbereiche, z.B. hinsichtlich der Optimierung von Stellenanzeigen und der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.

*Du triffst eine Vorauswahl passender Kandidaten und koordinierst den mehrstufigen Auswahlprozess.

*Du bereitest Bewerber-Interviews vor und begleitest diese sowohl online als auch vor Ort.

Was Dich auszeichnet

*Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau, über ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

*Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in einer Personalberatung oder einem namhaften Industrieunternehmen sammeln können.

*Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierachieebenen austauschen.

*Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und idealerweise auch Erfahrung in der Auswahl von Recruiting-Kanälen.

*Du kennst einschlägige Bewerbermanagementsysteme aus der eigenen Anwendung.

*Du arbeitest serviceorientiert und eigenverantwortlich, Dein Auftreten ist freundlich und souverän.

*Du verfügst über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

*Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei.

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