THIS IS A REMOTE POSITION AND CAN BE DONE FROM ANYWHERE WITHIN GERMANY!

Positionsbeschreibung

Als neuer Sales & Business Development Manager bei unsere Firma sind Sie für die Akquise neuer Aufträge und für den Ausbau vorhandener Beratungsprojekte verantwortlich. Sie sind in der Customer Service Branche aktiv und unterstützen Kunden dabei Beratungskonzepte im Bereich Workforce Management umzusetzen. Sie bringen eine große Motivation mit, neue Kunden zu finden, zu binden und zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit unseren Beratern und dem gesamten Firma Team zusammen, um Kunden und Interessenten dabei zu helfen, die beste Lösung für ihre Herausforderungen im Bereich Workforce Management zu finden und umzusetzen.

Einsatzgebiete und Kernaufgaben

Markterkundung

*Erfassung und Bewertung von Markt- und Kundendaten

*Identifizieren und analysieren wichtiger Trends und Geschäftsmöglichkeiten

Verkauf

*Kontaktaufnahme mit potenziellen Interessenten

*Beteiligung an Ausschreibungsverfahren oder Angebotsphasen

*Erfolgreicher Abschluss von Kundenbesuchen

Beratung

*Beratung und Bestandsaufnahme von Kundenbedarfe auf strategischer und operativer Managementebene

*Bewerten und interpretieren der jeweiligen Kundensituation

*Entwicklung von Beratungskonzepten/Angeboten auf Basis die Firma WFM-Lösungen

*Unterstützung des Kunden bei Innovationen und Verbesserungen

*Konkrete Vorschläge hinsichtlich Kostensenkung, Umsatzsteigerung, Umsatzrealisierung und/oder Marktanteilssteigerung

*Entwicklung langfristiger Strategien

Projektmanagement

*Untersützung bei der Projektplanung von Verkäufen und Ausschreibungen

*Terminkoordinationen mit Beratern

*Konzentration auf Planung, Projektfortschritte, Projektkosten und alle projektbasierten Aktivitäten.

Kompetenzen

*Kundenorientierung

*Zielorientierung

*Organisationstalent

*Analytische und Problemlösungskompetenz

*Überzeugungskraft

*Kreativität

*Proaktivität

*Kontaktfreudigkeit

*Innovativ

*Teamplayer

*Visionär

*Selbstentwicklung

*Stressresistenz

*(teamorientierte) Führung

*Sozialkompetenz

*Verbindlichkeit

*Delegationsvermögen

*Unternehmerisches Denken

Berufserfahrung

Arbeits- und Denkebene

– Senior- / Direktorenebene

– Projektmanagement-Fähigkeiten für die Koordination des gesamten Vertriebsprozesses.

Training/Erfahrung

– Mindestens 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Bereich Sales & Business Development in einem kommerziellen Umfeld

– Nachweisbarer Erfolg und Kreativität in vergleichbarem Umfeld

– Erfahrungen im Bereich Customer Service und/oder Workforce Management

– Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

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