Deine Rolle

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest du den Recruiting Prozess von Stellenschaltung bis Angebot. Dabei agierst du als Culture-Gatekeeper und optimierst zusammen mit Aline und dem Talent Acquisition Team den Hiring Prozess.

Du wirst

*als Experte auf deinem Gebiet mit verschiedenen Hiring Managern zusammenarbeiten

*die besten und effizientesten Recruitment Kanäle zu erkennen und somit stetig unsere Mitarbeiterzahl erhöhen

*eingehende Bewerbungen überprüfen, Termine für Vorstellungsgespräche koordinieren, Screening Calls sowie Onsite Interviews führen

*zu jeder Zeit Recruitment Trends im Blick behalten und evaluieren, ob diese unsere Recruitment Prozesse optimieren können. Gleichzeitig bist Du in der Lage Roadblocks zu erkennen und beiseite zu schaffen

*Projekte im Bereich Recruiting Strategy vorantreiben

Das bringst du mit

*Eine hohe Motivation Top Talente mit minimalem Aufwand zu finden und Recruitment Prioritäten zu erkennen

*Datengetriebenes Arbeiten und die Fähigkeit, aufgrund dieser Daten richtige Schlussfolgerungen für Recruitment zu ziehen

*Eine außerordentliche “can-do-attitude” und eine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kandidaten

*Idealerweise erste Erfahrungen im Recruitment

*Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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