Ja, natürlich ist es das. Das Ausprobieren ist zu 100% kostenlos! Sie brauchen keine Kreditkarte, um die Plattform zu nutzen.

Sie können bis zu 2 Jobs kostenlos einstellen und wir unterstützen Sie und wachsen mit Ihnen zusammen, wenn Sie Ihr Angebot erweitern.

Sobald Sie es ausprobiert haben, können Sie sich für unsere Premium-Dienste entscheiden, wie z.B. das Abonnement-Modell, das Ihnen Zugang zu mehr als 31.000 Bewerbern im Talent-Pool bietet, oder Sie können sich für das Pay-per-Hire-Modell entscheiden oder On-Demand-Recruiter für mehrere Stunden für aktives Sourcing, Vorauswahl und Management von Bewerbern buchen. 

Sie können problemlos auf eines unserer Premium-Produkte upgraden, um mehr Stellenanzeigen gleichzeitig zu veröffentlichen, Statistiken und Einblicke in Ihre Stellenanzeigen zu erhalten und mehr Nutzer hinzuzufügen. Für weitere Informationen und einen Vergleich der Premium-Produkte setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.

Sie können bis zu 2 Stellenanzeigen aufgeben und die Plattform 30 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung/Kreditkarte nutzen. Nach den 30 Tagen können Sie entweder ein Abonnementmodell, ein Pay-per-Hire-Modell oder ein On-Demand-Recruiter-Modell wählen. Wir werden Sie auf jede erdenkliche Weise unterstützen, um die besten Talente einzustellen.

Dieses Modell ist für schwer zu besetzende Stellen gedacht. Wenn Sie sich für dieses Modell entscheiden, erhalten Sie einen engagierten Recruiter, der die Kandidaten bewertet, Active Sourcing auf 5+ Plattformen durchführt und eine Vorauswahl trifft und die Kandidaten interviewt. Normalerweise erhalten wir eine Vorauszahlung, bevor wir mit den Aufgaben beginnen, aber für zeitlich begrenzte oder junge Startups entfällt diese Vorauszahlung. 

Unser Ziel ist es, die nächste Generation von Personalvermittlern mit modernen Tools zu unterstützen, die eine effiziente, schnelle und kostengünstige Einstellung ermöglichen. Besonders für KMUs und Startups, die nur begrenzte Ressourcen und sehr wenige Mitarbeiter im Recruiting-Team haben, wollen wir die rechte Hand sein, wenn es um die Skalierung ihres Teams geht. Im Vergleich zu großen Jobplattformen, bei denen Unternehmen viel Geld ausgeben, um jede Stelle zu veröffentlichen, ermöglicht Moyyn jedem, kostenlos zu multiposten, auf einen riesigen Talentpool zuzugreifen und bietet außerdem On-Demand-Support für alle rekrutierungsbezogenen Aufgaben.

Wenn Sie mehrere Positionen zu besetzen haben und nicht über genügend Ressourcen verfügen, bietet Ihnen Moyyn Personalvermittler auf Abruf, die Sie bei der Bewerberakquise, dem Active Sourcing, Vorstellungsgesprächen und vielem mehr unterstützen können. Sie können unsere On-Demand-Rekrutierungsdienste auf Stundenbasis nach Ihrem Bedarf buchen. 

Datenschutz ist ein Schlüsselelement von Moyyn. Der Schutz der Daten unserer Kunden und Klienten und das Vertrauen, das sie uns entgegenbringen, sind für uns von zentraler Bedeutung. Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen eingeführt und sind bestrebt, diese weiterzuentwickeln, um die sichere Verarbeitung von Informationen in allen Phasen zu gewährleisten. Weitere Informationen dazu finden Sie auf unserer Seite zur Datensicherheit.

Wir sind eine Sourcing-Lösung. ATS zielt darauf ab, Ihnen Tools für ein effektives Bewerbermanagement zur Verfügung zu stellen. Aber wir kommen in der ersten Phase der Einstellung: Beschaffung der richtigen Kandidaten schneller durch die Bereitstellung aller notwendigen Werkzeuge – Multiposting, Active Sourcing, On-Demand-Recruiter, Talent-Pool, und viele mehr zu kommen!